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Guides
目的別に詳しく見る
iPhone・iPadで給与明細を作成する方法
従業員の登録、対象月の明細作成、勤怠・支給・控除の入力、PDF確認までの基本手順を説明します。
詳しく読む →小規模事業者・個人事業主が給与明細を作る方法
少人数の会社、店舗、個人事業で給与明細を作成し、安全に交付・保管するための流れを説明します。
詳しく読む →アルバイト・パートの給与明細を作成する方法
時給勤務の勤怠、残業、交通費、各種控除を確認し、アルバイト・パート向けの給与明細へまとめる考え方を説明します。
詳しく読む →給与明細の支給・控除・勤怠項目を設定する方法
基本給、手当、社会保険、税金、出勤日数などを項目へ登録し、従業員別の明細へ反映する方法を説明します。
詳しく読む →従業員別の給与明細テンプレートを作る方法
従業員番号、氏名、基本給、固定手当・控除を登録し、毎月の給与明細作成を効率化する方法を説明します。
詳しく読む →賞与明細を作成してPDFにする方法
夏季・冬季などの賞与を給与とは別に登録し、支給・控除を確認して賞与明細PDFを作成する方法を説明します。
詳しく読む →給与明細から賃金台帳を作成する方法
対象期間と従業員を選び、月ごとの支給・控除・差引支給額を賃金台帳へまとめる方法と確認点を説明します。
詳しく読む →給与明細PDFを保存・共有・印刷する方法
給与明細PDFの内容を確認し、iPhone・iPadへ保存、従業員へ共有、対応プリンターで印刷する際の注意点を説明します。
詳しく読む →給与明細データをバックアップ・引継ぎする方法
従業員、給与明細、項目設定、PDFなどを失わないために、バックアップと機種変更前後で確認する内容を説明します。
詳しく読む →給与明細作成の無料版・サブスクリプション・よくある質問
無料版の従業員3人制限、機能制限解除、PDF出力、広告非表示、購入復元と利用上の注意点を説明します。
詳しく読む →主な機能
従業員別の給与テンプレート
従業員番号、氏名、勤怠、支給、控除の初期値を従業員ごとに登録できます。毎月の明細へ引き継いで、変動した項目だけを修正できます。
給与明細と賞与明細を作成
対象年・月と従業員を選び、毎月の給与明細を作成できます。夏季・冬季などの賞与は給与とは別の賞与明細として管理できます。
勤怠・支給・控除の項目設定
出勤日数、労働時間、基本給、各種手当、社会保険、税金などの項目を管理し、自社で必要な項目名を追加できます。
給与明細PDFを保存・共有・印刷
入力内容を給与明細PDFとしてプレビューし、ファイル保存、iOSの共有機能、対応プリンターでの印刷に利用できます。
賃金台帳を作成
期間と従業員を選び、月ごとの支給額・控除額・差引支給額をまとめた賃金台帳を作成できます。
自動バックアップとデータ引継ぎ
アプリ内のバックアップとデータ引継ぎ機能を使い、端末変更や万一に備えて登録内容を管理できます。
利用例
- 従業員数が少ない会社や店舗で、毎月の給与明細をiPhone・iPadから作成してPDFで渡す
- 個人事業主がアルバイトやパートの支給・控除項目を従業員別に整理する
- 毎月の給与明細と賞与明細を残し、従業員別の賃金台帳へまとめて確認する
簡単な使い方
- 会社名と給与明細の表示名を設定し、勤怠・支給・控除で使用する項目を確認します。
- 従業員番号、氏名、基本給や毎月共通する手当・控除の初期値を従業員ごとに登録します。
- 対象年・月の給与明細を作成し、対象従業員を選んで、その月の勤怠、変動手当、控除額を入力します。
- PDF出力からレイアウトと金額を確認し、必要に応じてファイル保存、共有、印刷を行います。
- 確定後は給与明細データとPDFを安全に保管し、定期的にバックアップ状況も確認します。
料金と広告
アプリは無料でダウンロードできます。無料利用時は従業員を3人まで登録でき、サブスクリプション「機能制限解除」によりデータ登録件数の制限解除と広告の非表示を利用できます。PDFの保存・共有・印刷にもサブスクリプションが必要です。最新の価格と提供条件はApp Storeまたはアプリ内の購入画面でご確認ください。
料金を詳しく見るよくある質問
給与や税金を自動計算するアプリですか？
勤怠、支給、控除の金額を入力して明細へまとめるアプリです。税率、社会保険料、残業代、端数処理などを会社の条件に合わせて自動判定する給与計算ソフトではありません。金額は必ず最新の法令、契約、社内規程、専門家の確認に基づいて入力してください。
無料版では何人まで従業員を登録できますか？
無料利用時の従業員登録は3人までです。4人以上を登録する場合は、アプリ内のサブスクリプション「機能制限解除」が必要です。
給与明細をPDFで従業員へ送れますか？
作成したPDFをiOSの共有画面から対応アプリへ渡せます。給与情報は重要な個人情報のため、送信相手、保存先、アクセス権限を確認し、職場の情報管理ルールに従ってください。